Евгений Куйвашев заявил об усилении в ближайшие годы кадрового состава больниц региона 760 педиатрами и о планах по строительству в городах Свердловской области пяти детских поликлиник до 2025 года. Новые учреждения здравоохранения должны появиться в Серове, Берёзовском, Полевском, Арамили, Екатеринбурге, сказал он 28 июля во время рабочей поездки в Кировград и осмотра детской поликлиники, построенной в прошлом году.
Детская поликлиника в Кировграде расположена в новом, отдельно стоящем здании на территории больничного городка. Она построена на средства областного бюджета. Здесь есть всё необходимое оборудование для оказания помощи детям. Кроме того, впервые создано отделение восстановительной медицины.
«Такими, как в Кировграде, детские поликлиники должны быть везде. И мы к этому уверенно идём. До конца 2025 года в планах строительство ещё пяти детских поликлиник – в Серове, Берёзовском, Полевском, Арамили, Екатеринбурге. Ещё в 32 лечебных учреждениях пройдут капремонты. Но мы все понимаем: каким бы современным ни было здание и оборудование, лечить всё равно будет врач, а врачей всё ещё не хватает и в нашей области, и в целом по всей стране. Проблема серьёзная, но мы стараемся её решить с помощью целевой подготовки в Уральском медицинском университете. В этом году в Кировград в сентябре вернутся четыре специалиста, отучившихся по целевому набору, в том числе один педиатр. Всего для области в настоящее время на разных курсах обучаем 760 педиатров, и с каждым годом постепенно количество детских врачей будет увеличиваться», – сказал Евгений Куйвашев.
В Карпинске в 2020 году на ремонт детской поликлиники было потрачено 5,7 миллиона рублей. Из них 2,6 миллиона рублей – финансирование самого ремонта, 2,1 миллиона рублей – приобретение мебели и инфоматов. Ещё один миллион рублей – собственные средства Карпинской ЦГБ – потрачен на ремонт тех помещений поликлиники, которые не попали в первоначальный проект.
В работу внедрены технологии «Бережливой поликлиники», открыт кабинет неотложной помощи, организована работа кабинетов диспансеризации и профилактики, а также доврачебного кабинета. Создан call-центр, организована работа картохранилища, внедрён электронный документооборот, появилась отдельная комната для грудного кормления. Но кадровая проблема по-прежнему остаётся актуальной, хотя и созданы условия для привлечения молодых специалистов на территорию города. Это и обеспечение жильём, и финансовая поддержка, и улучшение условий труда, в том числе ремонт помещений, внедрение цифровых технологий и обеспечение рабочих мест новым оборудованием.