Глава Карпинска Андрей Клопов встретился с трудовым коллективом и директором предприятия Сергеем Красовским. Сергей Юрьевич рассказал о положении дел на предприятии, а работники фабрики задали Главе города вопросы – их интересовало жильё, газификация, ремонт дороги и многое другое.
С визита нашего корреспондента на фабрику прошла всего неделя, но даже за это краткое время случилось несколько приятных событий. Состоялась ярмарка вакансий в Волчанске, в проведении которой помогли сотрудники Центра занятости. В мае штат фабрики увеличится до 70 сотрудников (в начале прошлого года – 48 человек).
Андрей Клопов, осмотрев производственные цеха предприятия, поделился впечатлениями:
– Я помню, год назад здесь были пустые помещения, неработающее оборудование. Встречался и с работниками фабрики. Моральный климат в коллективе тогда был очень непростой. А сейчас здесь царит жизнь.
И действительно за прошедший год руководству и коллективу фабрики удалось сделать немало. Хотя было непросто.
– Второй квартал 2018 года был для нас тяжёлым, в это время мы вели переговоры с «Уралвагонзаводом» по заключению договоров и выполняли сторонние заказы. Загрузка была небольшая, соответственно, и зарплаты в этот период были небольшими, – рассказывает Сергей Красовский. – Начиная с июля предприятие стало работать стабильно, объёмы производства росли и составили примерно 5,5 млн. рублей в месяц. Средняя заработная плата по итогам прошлого года приблизилась к 22 тыс. рублей. В этом году за первый квартал мы уже преодолели планку в 22 тысячи и двигаемся дальше.
Сергей Юрьевич также поделился подробностями, как шла наладка и запуск в работу машин для изготовления рабочих перчаток (в этом цехе работают 4 специалиста), а также планами по реанимации и модернизации оборудования по производству респираторов (имеющееся оборудование позволяло выпускать продукцию устаревшего образца, после модернизации фабрика сможет производить респираторы с клапанами, запуск этого производства позволит создать еще 10 рабочих мест). Заключены договоры более чем на 40 млн. рублей, в стадии переговоров ещё несколько договоров с предприятиями Омской, Челябинской, Кемеровской и Свердловской областей. Предприятие обеспечено заказами до конца года.
– Проблема – в кадрах, нам не хватает специалистов, мы готовы обучать людей на рабочих местах, – говорит Сергей Красовский. – Если говорить о производительности труда, то мы приближаемся к 100 тысячам руб. на одного человека основного производственного персонала, показатель неплохой. Инвестиции в прошлом году составили около 2 млн. рублей за счёт собственных заработанных средств, кредитных ресурсов мы не использовали. До этого почти 10 лет инвестиций не было.
Как рассказал директор фабрики, в прошлом году 250 тыс. рублей было направлено на программное обеспечение, еще 200 тысяч – на сертификацию продукции. На эти цели запланировано 300 тыс. рублей и в этом году.
– Без сертификации – никуда, – пояснил Сергей Юрьевич, – сертификат подтверждает качество продукции и её соответствие требованиям национальных и международных стандартов.
«Новый стиль» имеет весьма серьёзные планы по обновлению оборудования (как выразился руководитель, «не в тысячах, а в миллионах рублей»), правда, Сергей Юрьевич не стал раскрывать всех секретов, какое именно оборудование планируется приобретать – осуществление планов во многом зависит от того, насколько успешно будет работать предприятие. От роста объёмов производства зависит и рост заработной платы сотрудников.
– Сергей Юрьевич, у вас впереди очень много работы, – обратился к директору фабрики Глава города Андрей Клопов, – вам, как руководителю, желаю уверенности и оптимизма. За вами люди, жители города. Предприятию желаю стабильной работы. Удачи вам!