Сегодня мы рассказываем о ветеранах предприятия. Коллектив КЭМЗа всегда отличался тем, что мудрость и опыт старшего поколения сочетаются с амбициозностью и энергией молодых заводчан.
Алексей Алексеевич Жильцов
Живут среди нас люди, по-настоящему преданные своей профессии, выбранному однажды и навсегда жизненному пути.
Один из них – Алексей Алексеевич Жильцов, шлифовщик цеха №4.
Начало его трудовой биографии приходится на далекий 1967 год, когда 18-летний Алексей Жильцов пришел на Карпинский электромашиностроительный завод и освоил профессию шлифовщика. После службы в армии продолжил трудиться на Эльмаше. Благодаря техническому складу ума достиг высокого уровня квалификации по своей профессии – стал шлифовщиком 5 разряда.
Алексей Алексеевич работает на оптико-шлифовальном станке – шлифует профильные резцы. Данное оборудование является уникальным, высокоточным, работа на нем требует особой ответственности, точности движений, отличных знаний в области металлообработки, умения читать чертежи.
Так сложилось в жизни Алексея Алексеевича, что весь трудовой путь связан с единственным предприятием и одной профессией. И путь этот очень долог – целых 53 года. На сегодняшний день среди работников предприятия Алексей Алексеевич Жильцов имеет самый большой стаж работы на заводе.
Главная его черта – трудолюбие. Это человек, отдающий все силы своей любимой работе, испытывающий радость и удовлетворение от своего труда, способный часами заниматься любимой работой, не чувствуя усталости.
Среди большого количества благодарностей и почетных грамот особое место занимает заслуженная награда, врученная Алексею Алексеевичу в 2015 году, – Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Александр Александрович Зингер
Зингер Александр Александрович устроился на Карпинский электромашиностроительный завод в 1974 году уже будучи квалифицированным специалистом. Через пять месяцев работы электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда в цехе №12 молодого человека, к тому же обучающегося в Свердловском горном институте, заметили и назначили инженером-технологом. Стремительно продвигалась его карьера – прошел все стадии профессионального роста: был мастером, заместителем начальника цеха №11 по производству масляных выключателей, далее четыре года – начальником сварочно-заготовительного цеха №9. Довелось поработать и в ОТК начальником сектора технического контроля внешней приемки. А потом на протяжении 10 лет Александр Александрович возглавлял отдел кадров. Но хотелось ему свой богатый опыт и профессиональные знания использовать непосредственно для решения сложных производственных вопросов. Так Александр Зингер вернулся в механосборочный цех высоковольтного производства, которым руководил на протяжении пяти лет. Дальнейшая работа в должности начальника ОТК, заместителя генерального директора по качеству была связана с важнейшим вопросом деятельности предприятия – обеспечением качества продукции.
С 2004 по 2011 год Александр Александрович был «главным производственником» завода – заместителем генерального директора по производству, директором по производству. По одному внешнему виду этого человека, строгому и сдержанному, можно было определить, что он занимает важный руководящий пост. Круг его обязанностей был обширным: четкое планирование, поддержание качественного незавершенного производства для обеспечения ритмичности, руководство и контроль за ходом производства, внедрение и выпуск конкурентоспособной продукции, максимальная реализация трудового потенциала. Одним словом, на нем лежала огромная ответственность за вопросы развития производства в целом по заводу.
Целых шесть страниц трудовой книжки Александра Александровича заполнены сведениями о поощрениях и награждениях. Самыми высокими наградами за добросовестный 37-летний труд на заводе являются Почетная грамота от имени Губернатора Свердловской области и звание «Почетный машиностроитель», присвоенное от имени Министерства промышленности, энергетики и науки Российской Федерации.
Владимир Николаевич Митрюков
В 1967 году после окончания восьмилетки Владимир Митрюков поступил в машиностроительный техникум на вечернее отделение. Одновременно устроился на Карпинский электромашиностроительный завод учеником слесаря-сборщика.
Предприятие тогда находилось в начальной стадии своего становления и развития.
Владимир попал в бригаду, руководил которой высококлассный специалист Зуев Василий Владимирович. 16-летний паренек был полон сил, энергии и желания быстрее до тонкостей освоить профессию. Очень скоро Владимир Митрюков, стремительно повышая свое мастерство, стал высококвалифицированным слесарем-сборщиком 4 разряда.
В 1972 году Владимир закончил техникум, получив квалификацию горного механика. Молодого специалиста, подающего большие надежды, назначили мастером цеха. С этой должности его призвали на службу в армию. Демобилизовавшись, сразу вернулся на родной завод. В 1979 году был назначен заместителем начальника сборочного цеха, а в 1987 году - начальником цеха.
Владимира Николаевича Митрюкова отличала высокая компетентность, профессионализм, умение принимать самостоятельные решения, большая ответственность, преданность делу. Он всегда находил подход к каждому рабочему, за что его ценили и уважали в трудовом коллективе.
В должности начальника сборочного цеха Владимир Николаевич проработал почти 25 лет, уйдя в 2011 году на заслуженный отдых. А через три месяца администрация завода пригласила его в качестве технического консультанта - поделиться бесценными знаниями и опытом с руководителями, которые еще не наработали достаточного опыта для решения профессиональных задач. В 2012 году Владимир Николаевич вновь был назначен начальником сборочного цеха, где еще два года трудился на благо родного завода.
Общий стаж работы Владимира Николаевича Митрюкова на Карпинском электромашиностроительном заводе составляет 45 лет. Он неоднократно награждался почетными грамотами, был занесен на Доску почета. За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие предприятия Владимир Николаевич награжден Почетной грамотой от имени Губернатора Свердловской области.
Сегодняшние руководители до сих пор вспоминают своего наставника, у которого надо учиться, учиться и учиться.
Владимир Александрович Рудий
Владимир Александрович Рудий посвятил Карпинскому электромашиностроительному заводу 47 лет.
Как начиналась его трудовая биография? После окончания Карпинского машиностроительного техникума работал на Волгоградском тракторном заводе, отслужил в армии и вернулся в родной Карпинск молодым специалистом, уже имеющим собственный опыт работы на производстве.
На электромашиностроительный завод его приняли в 1971 году слесарем-наладчиком цеха №7. Затем он обучился второй профессии – токаря. Трудолюбие, стремление к самосовершенствованию и повышению уровня знаний было замечено руководством завода - его назначили мастером того же цеха.
А с 1978 года судьба навсегда связала Владимира Рудия с очень важными для предприятия вопросами ремонта и изготовления оборудования. Довелось поработать мастером участка нестандартного оборудования №16, инженером-технологом, начальником техбюро, начальником участка.
В 1997 году было принято решение об объединении цеха №6 и участка №16 в один цех – ремонтно-механический. И Владимир Александрович был назначен его начальником, которым проработал на протяжении двадцати одного года.
Он постоянно жил заботами завода, находился среди людей. Коллеги отмечали его большие организаторские способности, высокий профессионализм, доброжелательный характер и отзывчивость.
Нечасто награждают людей медалями и орденами. Но Владимир Александрович своим многолетним добросовестным трудом заслужил высокую правительственную награду - медаль «За заслуги перед Отечеством».
Татьяна Ивановна Чечушкина
Чечушкина Татьяна Ивановна пришла на Карпинский электромашиностроительный завод в 1978 году молодым специалистом после окончания Уральского политехнического института им. Кирова и связала всю свою трудовую биографию с отделом главного технолога.
Татьяна Ивановна начинала работать техником-конструктором по проектированию оснастки. Через год в отделе главного технолога было создано бюро по внедрению новых передовых технологий, куда её перевели инженером-технологом. За свой большой 33-летний стаж работы она была ведущим технологом по литейному производству, начальником бюро заготовительных работ и мехобработки, заместителем главного технолога по литейному производству.
Татьяна Ивановна стала наставником для многих молодых специалистов, помогала адаптироваться в профессии. Она щедро делилась опытом и знаниями, воспитывала в молодых технологах такие качества как целеустремленность, уверенность.
Большой вклад внесен Чечушкиной Т.И. и в общественную жизнь завода. Много лет она была председателем заводского женсовета, созданного в 1988 году. В тесном сотрудничестве с профсоюзным комитетом и при помощи администрации завода неоднократно организовывались поездки детей заводчан в Москву, Санкт-Петербург, Краснодарский край. Зная ответственное отношение Татьяны Ивановны, родители и администрация завода всегда доверяли ей руководство группой сопровождения в таких поездках.
В условиях тяжелой экономической обстановки в начале 2000-х годов два раза в год по инициативе женсовета на заводе проходила ярмарка-распродажа вещей по низким ценам под названием «Ношено - не брошено». Работники предприятия приносили на продажу вещи, бывшие в употреблении, но в хорошем состоянии. Такая ярмарка пользовалась огромной популярностью среди заводчан.
Благодаря настоятельным просьбам женсовета заводской здравпункт был пополнен медицинским оборудованием, аппаратами для физиотерапевтического лечения.
Татьяна Ивановна никогда не была равнодушна и к городским проблемам. Женсовет принимал активное участие в городском движении «Матери против наркотиков». Совместно с Карпинским комитетом солдатских матерей они шефствовали над воинской частью в поселке Кытлым.
За что бы ни бралась Татьяна Ивановна, она всегда выполняла работу с большой отдачей, заряжая коллег своим энтузиазмом.
Галина Алексеевна Морковкина
На завод Галина АлексеевнаМорковкина пришла в далеком 1971 году после окончания Карпинского машиностроительного техникума и волею судеб оказалась в отделе главного конструктора. В то время завод бурно развивался, шло освоение генераторов для экскаваторов. Молодого и перспективного специалиста определили техником-конструктором в группу упаковки и экономических расчетов. За небольшой срок работы в ОГК она проявила себя как грамотный специалист и уже через четыре года была назначена на должность руководителя группы с присвоением квалификации инженер-конструктор.
Без отрыва от производства Галина Морковкина в 1979 году успешно закончила Уральский политехнический институт и получила квалификацию инженер-механик. В этом же году переведена во вновь созданное подразделение в ОГК – группу агрегатов. В неё включили молодых конструкторов, а возглавил группу В.М. Смердов.
В этой работе раскрылся весь творческий потенциал Галины Алексеевны, ведь агрегаты в 70-90-е годы были той продукцией, которая давала возможность заводу бурно развиваться: приобретать новые станки, расширять географию поставок, а также строить жилые дома, возводить детские сады, бассейн и Дворец культуры.
В конце 80-х Галина Морковкина сама стала руководителем группы агрегатов, а за плечами у нее был уже не только большой опыт и багаж знаний, но и целая линейка разработанных преобразовательных агрегатов: от небольшого 5-машинного к экскаватору ЭКГ-4,6 до 50-тонного к ЭШ 11/70, а сколько было опытных агрегатов, можно просто сбиться со счета.
В тяжелые 90-е годы не только для страны, но и для завода, руководством предприятия принято ответственное решение – приступить к выпуску двигателей постоянного тока для главных приводов экскаваторов. В освоении этой продукции Галина Алексеевна принимала самое активное участие, осваивая расчеты катушек полюсов, не забывая и свои родные агрегаты.
Галина Морковкина не только сама готова была постоянно обучаться, как это было в нулевые, когда осваивались на заводе первые чертежные программы, но и делиться своими знаниями и опытом, учить молодых специалистов постигать мастерство конструктора.
В 2009 году Галина Алексеевна ушла на заслуженный отдых в должности ведущего инженера-конструктора, оставив яркий след в истории ОГК, в своих разработках и чертежах, которыми до сих пор пользуются на предприятии.
Лилия Рихардовна Бузыкина
Бузыкина Лилия Рихардовна из тех работников, кто отдал работе на «Карпинском электромашиностроительном заводе» большую часть своей жизни – 46 лет.
В 1974 году начала трудиться комплектовщиком изделий и инструмента в механическом цехе, имея за плечами 10 классов средней школы. Задумалась о получении дальнейшего образования, выучилась на техника-технолога в машиностроительном техникуме. В 1983 году была назначена руководителем среднего звена – мастером участка. Данная должность обязывает ко многому: это и обеспечение выполнения плана производства, и вопросы рационального использования материалов, и организация труда рабочих, все не перечислишь.
С 2004 года была назначена начальником производственно-распределительного бюро. По сути до конца своей трудовой деятельности так и выполняла его обязанности, несмотря на переименование должности на старшего диспетчера. Зарекомендовала себя как ответственный, трудолюбивый работник, активный участник культурно-массовых мероприятий, отзывчивый и добрый друг.
Неоднократно награждалась почетными грамотами и памятными подарками. Самой высокой наградой является Грамота Законодательного собрания Свердловской области.
В июне 2020 г. Лилия Рихардовна ушла на заслуженный отдых. Коллеги по цеху вспоминают о ней с большой теплотой.
Историческая справка
Товары народного потребления: агрегаты к пылесосам «Урал»
В 1973 году в целях дальнейшей специализации «Карпинского электромашиностроительного завода» Госпланом СССР было принято решение о снятии с производства громкоговорителей типа «Яхонт», «Эфир». При этом было предложено подобрать для производства новое изделие товаров народного потребления, которое по объемным и экономическим показателям соответствовало бы снимаемым с производства громкоговорителям.
Возник серьезный вопрос, как при сложившейся ситуации сохранить кадры, ранее занятые на производстве громкоговорителей. Нужно было подобрать изделие с учетом специфики существующего производства, площадей, оборудования.
На заводе был объявлен конкурс на лучший вариант «образца» товаров народного потребления при условиях, чтобы это изделие пользовалось спросом в торговле, обладало большой серией выпуска и продолжительностью спроса. На базы Роскульторга, торговые выставки были направлены специалисты завода.
Директор завода Рожков Е.К. еженедельно проводил совещание по рассмотрению предлагаемых образцов. После деловых обсуждений остановились на изделии – пылесос, образец которого был взят с выставки «Информэлектро». Директор объединения Блюхер В.В. выбранный вариант одобрил, но, к сожалению, внес изменение – было решено сборку пылесоса производить на заводе «Уралэлектротяжмаш», а воздуховсасывающий агрегат – основной узел пылесоса изготавливать на КЭМЗе.
Сроки освоения определялись 3-4-мя месяцами. Параллельно с проектированием конструкции велась разработка технологии, проектировалась и изготавливалась оснастка, средства механизации, заказывалось оборудование, проводилась реконструкция площадей для всего технологического цикла, готовились кадры. Перед заводом была поставлена задача: обеспечить годовой выпуск агрегатов в пределах 250-300 тыс. штук в год.
Необходимо было освоить новые техпроцессы: литье металла под давлением повышенной точности, проектирование и изготовление литейных прессформ, пропитку обмоток в эпоксидных смолах.
Под руководством главного инженера Дедешина П.П., не считаясь со временем, часто без выходных дней, трудились специалисты завода: главный технолог Алфимов М.Я., начальник ЦЗЛ Дворецкий В.П., начальник техбюро цеха Брежицкий В.П., Богданов Ю.К., Якимов В.П., Токарева Г.А. и др.
Опытные образцы агрегатов АВП-4 были изготовлены в установленные сроки и поставлены на испытания: требовалась наработка 750 часов.
При переходе на серийное производство пришлось встретиться с большими трудностями. Предусматривая механическую обработку корпусных деталей на обычных токарных станках, никто не задумался над тем, где найти квалифицированных станочников 3-4 разряда в количестве 35-40 человек. .
И тут пришла идея использовать два станка с ЧПУ, ранее поступившие с завода «Уралэлектротяжмаш», для обработки корпусных деталей агрегата. Технолог Горбатенко В.А. была направлена на головное предприятие для составления программ работы станка. Наладчики лаборатории автоматики под руководством инженера Рахубенкова В.Г. произвели наладку, приступили к освоению этого оборудования. Было признано, что использование станков с ЧПУ решает проблемные вопросы механической обработки в серийном производстве за счет небольшого срока подготовки операторов и возможности одновременного обслуживания двух станков.
За период с 1973 по 2000 годы для комплектации пылесосов «Урал» заводом было произведено почти полтора миллиона агрегатов АВП-4, один миллион шестьсот тысяч агрегатов А-600 и сто двадцать тысяч агрегатов А-1000.
Кстати, пылесос «Урал» был заветной мечтой каждой советской семьи. Секрет ажиотажного спроса крылся в многофункциональности «Урала»: покупая его, люди приобретали не просто надёжный аппарат для уборки, но ещё и автоматический пульверизатор для покраски и побелки всевозможных поверхностей, фен для волос, помощника в перебирании ягод и… удобный пуфик.
Большой вес «Урала» – 8 кг – определился массой двигателей, которые в него устанавливались. По качеству установленных в «Урал» моторов нареканий не было (у многих людей эти пылесосы работают до сих пор). Однако один минус у двигателей всё-таки был, и исправить его не удалось – они очень шумели. Но на такую мелочь мало кто обращал внимания. «Уралы» пользовались гигантским спросом во всём СССР. Пылесос можно было приобрести за 35 рублей, но в магазинах его найти было трудно – он сразу сметался с полок.
Кедровая аллея КЭМЗа
26 мая 2003 года руководство завода, все руководители цехов и отделов во главе с генеральным директором Белослудцевым Александром Давидовичем дружно вышли на субботник по озеленению заводской территории. В этот день было высажено 30 саженцев кедров и 10 елей, доставленных из питомника ООО «Ураллесхоз».
Ярко светило солнце. У всех было приподнятое настроение. Вооружившись лопатами и ведрами с водой, участники субботника весело выбирали себе саженцы. Посадочные ямки были выкопаны заранее. Дружно и слаженно кипела работа. А работники административно-хозяйственного отдела были заняты цветочным убранством территории перед проходной предприятия: разбивали клумбы.
– Помню, как это было. Мне достался совсем небольшой саженец кедра, другие участники субботника даже подшучивали, – рассказывает о том, как происходила посадка деревьев начальник службы персонала Марина Перевалова. – А ведь вырос мой кедр, теперь это красивое, большое дерево. Я до сих пор с ним иногда здороваюсь.
На следующий год, в 2004-м, заводчане опять сажали деревья.
Сейчас молодые кедры и ели окрепли, потянулись к солнышку. За 17 лет деревья выросли и стали большими, радуя взгляды проходящих мимо работников завода.
