Свыше 26 тысяч абитуриентов готовы принять уральские колледжи и техникумы на места, финансируемые из регионального бюджета. Из них порядка 10 тысяч мест создано для обучающихся по федеральному проекту «Профессионалитет», что соответствует выполнению задач национального проекта «Образование».
«Серьёзное внимание уделяем федеральному проекту «Профессионалитет». Видим главную задачу в том, чтобы навыки молодых специалистов максимально соответствовали потребностям рынка и запросам работодателей. В 2023 году по программам проекта обучалось свыше 7 тысяч студентов техникумов и колледжей. В 2024 году планируем обучение порядка 10 тысяч студентов. Всего работает восемь кластеров. В этом году планируем открыть ещё четыре кластера», – заявил Губернатор Евгений Куйвашев.
В рамках проекта «Профессионалитет» в новом учебном году начнёт работу уже 12 кластеров на базе 50 колледжей и техникумов. По инновационной программе, которая предполагает участие работодателей в качестве наставников и гарантированное трудоустройство, будут готовить специалистов для металлургии, машиностроения, строительства, педагогики, сферы туризма и услуг. Уже этим летом состоится первый выпуск студентов, обученных для металлургической промышленности. К работе на уральских предприятиях готовы приступить 840 квалифицированных специалистов.
Карпинский машиностроительный техникум – кузница кадров для уральской промышленности – в этом учебном году провёл ряд серьёзных преобразований, новый учебный год также принесёт изменения в образовательном процессе.
Обо всём этом беседуем с директором КМТ Еленой Юрьевной ИСАКОВОЙ и руководителем центра профессиональной ориентации, адаптации и содействия трудоустройству Натальей Геннадьевной КОЧЕГАРОВОЙ.
– Первое, что хочу сказать, ребятам-выпускникам надо непременно выбирать для получения среднего профессионального образования наш Карпинский машиностроительный техникум, – говорит Елена Юрьевна. – Сегодня у нас созданы все условия, чтобы учиться, развиваться, погружаться в насыщенную студенческую жизнь. Государство применяет много новых подходов в среднем профессиональном образовании, задействованы новые модели профориентации, большое внимание уделяется подготовке квалифицированных кадров.
Как поясняет руководитель, в КМТ придаётся большое значение профессиональной подготовке студентов, а сотрудничество с предприятиями-социальными партнёрами вышло на новый уровень взаимодействия:
– Мы всегда активно работали с нашими социальными партнёрами, но благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» появились новые возможности. Сейчас все понимают, что подготовка квалифицированных кадров важна для экономики и нашего региона, и страны в целом. Престиж рабочей профессии возвращается! И это очень важно. Лозунг «Славим человека труда!» вновь обрёл значение и смысл.
Истории успеха
Одной из форм профориентации стали встречи с выпускниками КМТ, которые добились успехов в выбранной профессии. Бывает так, что на такие беседы приходят молодые специалисты, которые сами ещё буквально пару лет назад учились в техникуме. Даже студенты, которые ещё учатся, но уже успешно совмещают свою учёбу с работой, делятся опытом с товарищами. Они уже попробовали поработать, с гордостью носят спецодежду своих предприятий, им уже есть что рассказать. На такие встречи приглашаются и школьники.
Профориентационная работа ведётся сейчас достаточно активно. В школах есть специальные уроки, на которых детям рассказывают о профессиях и предприятиях, достижениях страны в различных сферах. В КМТ проходят Дни открытых дверей, на экскурсии приглашаются школьники и их родители, ребята могут посмотреть, как работает оборудование в мастерских и лабораториях, поработать за компьютерами, осваивая современные информационные технологии, даже попробовать что-то сделать своими руками. Летом в техникуме работает лагерь «Профстарт», рассчитанный на младших школьников, которым также очень нравится такое знакомство и с профессиями, и с учебным заведением.
Главный упор – практика и профориентация
Сами студенты также бывают на экскурсиях на промышленных предприятиях региона, это позволяет им познакомиться с возможностями, которые предоставляет рынок труда, уже с прицелом на будущее трудоустройство.
Ребята посещают Карпинский электромашиностроительный завод, Волчанский механический завод, ВСМПО-АВИСМА, предприятия «Газпрома» и «Полиметалла», а также и другие. Квалифицированные рабочие кадры и специалисты среднего звена сейчас нужны везде.
Проект «Профессионалитет» направлен как раз именно на практическую подготовку, студенты, продолжая обучение, уже проходят подготовку на предприятиях-партнёрах.
– Недавно к нам обратился Первоуральский новотрубный завод. Когда там узнали, что Карпинский машиностроительный техникум готовит по профилю машиностроения, то заявили, что готовы забрать к себе всех наших ребят, – говорит Е.Ю. Исакова. – Состоялась онлайн-встреча специалистов завода и педагогического коллектива техникума. Завод выстраивает работу с кураторами выпускных групп, чтобы нацеливать студентов-выпускников на работу на их предприятии.
Н.Г. Кочегарова поделилась новостью:
– Наш студент Алексей Петровский уезжает в Верхнюю Салду, где будет работать в Корпорации ВСМПО АВИСМА и продолжать учиться. Ему предоставлено место в общежитии в студенческом кампусе. В техникуме он получает специальность «Управление качеством продукции, процессов и услуг (по отраслям)», на предприятии в Учебном центре пройдёт переподготовку по профессии «Оператор станков с программным управлением». В перспективе он может остаться работать на предприятии, занимающем лидирующие позиции в мире в производстве слитков и проката из титановых сплавов.
Недавно «Карпинский рабочий» публиковал рассказ, как студенты КМТ побывали на экскурсии в ВСМПО АВИСМА, Алексей Петровский был одним из тех студентов. Есть вероятность, что в Верхнюю Салду уедет учиться и работать ещё один студент, осваивающий электродисциплины, который также был в составе экскурсии. Профориентационная работа – в действии.
В этом году расширились возможности получения образования в рамках целевого набора для предприятий или организаций с государственным участием как один из инструментов решения кадрового вопроса. Среди новшеств в организации целевого обучения в этом году стала интеграция с порталом «Работа в России», где в одном месте будут собраны все предложения о целевом обучении и условия от каждого предприятия. Ранее абитуриенты самостоятельно искали организацию, которая выступила бы в роли заказчика и впоследствии стала бы их работодателем. Для этого нужно было связываться с такими предприятиями напрямую, заключить с ними договор, а затем искать вузы, которые принимают студентов по целевой квоте. В этом году все заказчики целевого обучения до 10 июня должны были разместить свои заявки на единой цифровой платформе. Абитуриент, претендующий на целевое место, может откликнуться на предложение непосредственно на сайте, тогда сервис для оформления заявки автоматически перенаправит на «Госуслуги». Также абитуриент может лично связаться с ответственным за заключение договоров, контакт которого будет указан в описании предложения. Важно, что с этого года подать заявление на поступление по целевой квоте можно только на одну специальность и в одно учебное заведение.
Благодаря заключённому договору по целевому обучению студент сможет получать поддержку от предприятия в виде стипендии. Также такой договор накладывает и обязательства отработать на предприятии в течение оговорённого срока.
Карпинский электромашиностроительный завод, кстати говоря, уже заключает со студентами подобные договоры – студентам выплачивается стипендия от предприятия, а те должны отработать три года. Заключение такого договора – это своего рода стабильное будущее: есть гарантированное рабочее место (куда можно вернуться после службы в армии), где можно расти как специалисту.
Реализация практической подготовки – важное условие организации образовательного процесса, а для студентов с ограниченными возможностями здоровья требует особого подхода.
Руководство техникума выражает огромную благодарность директору ООО «ЖКО» Сергею Викторовичу Ивашову и коллективу предприятия за создание необходимых условий в период прохождения практики лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов по профессии «Маляр».
Новые образовательные программы: специалисты по горным работам и повара
В новом учебном году впервые (!) в КМТ появится возможность получить образование по новым образовательным программам «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» и «Повар, кондитер». Ранее будущих поваров обучали в филиале техникума в Волчанске, теперь эту профессию можно получить в Карпинске. Вторая программа появилась в КМТ благодаря сотрудничеству с Богословским рудоуправлением.
– БРУ стало социальным партнёром техникума не так давно, но предприятие очень серьёзно заинтересовано в подготовке специалистов. Можно сказать, что они сами нас нашли, – рассказывает Елена Юрьевна. – Мы именно для БРУ пролицензировали эту образовательную программу. Сотрудничество между КМТ и БРУ только набирает обороты. В Краснотурьинске у БРУ есть подшефная школа, при которой действует геологический кружок, ребят его посещающих, мотивируют на поступление в КМТ.
Е.Ю. Исакова поделилась, что в ближайшее время в техникуме будут открыты две учебные аудитории, которые отремонтированы и оснащены благодаря материальной поддержке Богословского рудоуправления, в том числе и современным оборудованием (интерактивная доска, компьютеры, МФУ, учебная мебель и т.д.).
В техникуме будет своя подборка минералов, которые понадобятся ребятам в образовательном процессе.
Во внутреннем дворе техникума разместится лебёдка. Весит она не одну тонну и ранее работала в шахте. Лебёдку сейчас в разобранном состоянии по частям привозят в техникум. Вскоре её соберут, и она станет своеобразным экспонатом – наглядным пособием для студентов. Кстати, покрасили лебёдку студенты КМТ – девушки, осваивающие специальность «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», которые уже работают в БРУ и имеют 3-й квалификационный разряд по профессии «Штукатур». В рудоуправлении работают слесарями по ремонту горного оборудования и студенты-старшекурсники (уже получили 4-й разряд). Сейчас они защищают дипломные проекты. Мотивированности и нацеленности на результат ребят надо отдать должное, ведь каждое утро они в шесть часов на служебном автобусе отправлялись на работу в БРУ, а по вечерам посещали занятия. Наверняка каждый из них станет отличным специалистом!
Отметим, что в БРУ хорошо развито наставничество. Это отметили все студенты: «У нас классные наставники. Они всё объясняют и подсказывают». Специалисты БРУ также преподают некоторые дисциплины в техникуме.
Благодаря сотрудничеству с БРУ техникум вернул возможность заочного обучения. От рудоуправления в КМТ учится группа из 15 человек, в составе которой получают образование молодые люди старше 20-25 лет, работающие на предприятии. Студенты-заочники уже сдали две сессии.
Кстати, в БРУ сейчас развёрнута большая информационная и даже, можно сказать, рекламная кампания обучения в КМТ благодаря этой группе взрослых студентов. Уже собирается на обучение следующая группа.
– Для нас это большой прорыв, – комментирует директор КМТ, – складывается впечатление, что всё возвращается на круги своя, ведь когда же мы были Горным техникумом. Я выражаю огромную благодарность руководству БРУ: генеральному директору Сергею Николаевичу Кальянову, заместителю генерального директора по персоналу и общим вопросам Ольге Олеговне Сутягиной, начальнику отдела кадров Олесе Викторовне Макиевской, начальнику бюро подготовки кадров Людмиле Анатольевне Шейн. В настоящее время разработан план нашего сотрудничества, который рассматривается руководством УГМК, среди прочих мероприятий обсуждается строительство общежития.
Что же касается обучения на поваров и кондитеров, то появление такой возможности именно в Карпинске – это удовлетворение запроса жителей города. Наши ребята ездят на учёбу в тот же Волчанск или Краснотурьинск, и неоднократно задавался вопрос, почему бы этой профессии не обучаться дома, в Карпинске. И вот в новом учебном году такая возможность появится!
Напомним, что в КМТ оборудована прекрасная мастерская кухня-ресторан, где есть зоны приготовления холодных и горячих блюд, а также напитков. Неслучайно студенты КМТ добиваются успехов на конкурсах молодых профессионалов, стабильно входят в десятку сильнейших в Свердловской области.
Сфера общественного питания активно развивается, и, конечно же, мастера поварского дела не останутся без работы, непосредственно в Карпинске есть ряд работодателей, готовых трудоустроить и выпускников, и студентов, брать их на практическую подготовку.
Студенты, осваивающие профессию повара, попадут в надёжные руки преподавателей – настоящих профессионалов своего дела Надежды Эвальдовны Харитоновой и Людмилы Петровны Рейценштейн.
Отметим, что в КМТ работает сильнейший коллектив педагогов и наставников практически по всем дисциплинам (на работу требуется преподаватель электродисциплин). Со студентами работают представители предприятий, которые являются профессионалами в своём деле и также прошли подготовку как педагоги.
Неслучайно у восьми студентов техникума, которые обучаются на 3-м курсе по специальности «Технология машиностроения» и совмещают работу с учёбой в ООО «ГСП-Ремонт» в г. Краснотурьинске, уже 4-й разряд по рабочей профессии «Станочник широкого профиля»! Спросите у любого производственника – и он скажет, что таких специалистов ещё попробуй найди, их, что называется, днём с огнём не сыщешь. А ведь эти ребята ещё учатся, глядишь, к дипломированию они подойдут уже с 5-м разрядом. Этого успеха студенты достигли благодаря руководителю предприятия Константину Анатольевичу Беззубову, выпускнику КМТ, и его коллективу высококвалифицированных специалистов, которые стали для студентов наставниками на производстве.
– Огромное спасибо говорим начальнику Карпинского ЛПУМГ Алексею Владимировичу Брянцеву, заместителю начальника Юрию Рудольфовичу Швейцеру. Они оказали большую помощь в подборе педагогических кадров для подготовки сварщиков-профессионалов. Благодаря их рекомендациям у нас трудится газоэлектросварщик 6-го разряда Виктор Александрович Трубников, – говорит Елена Юрьевна.
Важно и то, что в последние годы было немало сделано для обновления материально-технической базы КМТ. Новые мастерские для сварщиков, технологии машиностроения (кстати, помимо новых станков с числовым управлением, в техникуме сохранён парк оборудования с механической обработкой, и это позволяет в полной мере освоить все ступени производственного процесса с азов).
Сейчас в техникуме приступили к подготовке реконструкции электромонтажной мастерской: готовится проект, смета составлена, приобретаются необходимые материалы. В этом направлении большую поддержку оказывают социальные партнёры – Богословское рудоуправление и Карпинское линейное производственное управление магистральных газопроводов.
Отметим, что Карпинский машиностроительный техникум предлагает получать среднее профессиональное образование по достаточно широкому спектру образовательных программ. Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется по кластерам «Машиностроение» и «Строительство».
Экзамены сдают дома!
Все студенты должны сдать демонстрационный экзамен – это форма государственной итоговой аттестации для выпускников среднего профессионального образования. Во время такого экзамена ребята показывают свои умения и навыки, которые приобрели во время учёбы, они решают практические задачи в условиях, которые максимально приближены к реальным на производстве. Например, будущие повара готовят разные блюда, автомеханики находят неисправности в двигателях машин, сварщики демонстрируют навыки сварки и т.д. Пока ребята выполняют задания, за ними следят эксперты и оценивают их навыки. Это специалисты из конкретных индустрий. В обязательном порядке во время демонстрационного экзамена ведётся видеосъёмка.
Понятно, что Центры проведения демонстрационных экзаменов должны быть соответствующим образом обеспечены необходимым оборудованием, инструментами и расходными материалами. Они должны пройти официальную аккредитацию.
– В этом году мы аккредитовали два Центра проведения демонстрационных экзаменов: по профессии «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» и по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Благодарю за проделанную работу Наталью Геннадьевну Кочегарову, – говорит Е.Ю. Исакова. – Наши ребята впервые в этом году сдают демонстрационные экзамены дома. Приятно то, что комиссия экспертов создана из специалистов наших социальных партнёров. И они оценивают возможности ребят! Чтобы стать экспертом, надо пройти обучение, а теперь наши эксперты внесены в федеральный реестр экспертов на 3 года.
Задание демонстрационного экзамена по профессии «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» заключалось в проведении подготовительных, сборочных операций перед сваркой, зачистке и контроле сварных швов после сварки, выполнении ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом стыкового, таврового соединений и соединения труб.
Выпускники по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» выполняли задания по модулям: участие в проектировании зданий и сооружений и выполнение технологических процессов на объекте капитального строительства.
В экспертную группу вошли представители Волчанского механического завода, Карпинского ЛПУ, Карпинского электромашиностроительного завода, машиностроительного техникума.
Марина Романова, главный эксперт, специалист по управлению персоналом ВМЗ:
– Уже очень много лет Волчанский механический завод сотрудничает с Карпинским машиностроительным техникумом. Мы, как социальные партнёры, всегда в курсе событий, всегда присутствуем на защите дипломов, в этом году впервые – на демонстрационном экзамене. Многие из сегодняшних ребят-выпускников уже знакомы с нашим предприятием – кто-то работал и уволился в связи со службой в армии, кто-то продолжает работать и уже получил свидетельство на профессию. На экзамене сварщики показывают высокий уровень и доказывают свой профессионализм – практические навыки ребят, идущих на красный диплом, соответствуют теоретическим знаниям. Уровень подготовки достойный, и за это хочется выразить благодарность администрации техникума, преподавателям и кураторам. Хочется пожелать и в дальнейшем техникуму выпускать таких талантливых студентов, а молодым специалистам – продолжать также ответственно и серьёзно относиться к профессии, реализовать себя в выбранной сфере и достичь в ней высокого уровня.
Николай Афонькин, эксперт, инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов 1-й категории линейно-эксплуатационной службы КЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Югорск»:
– Все ребята достойные, профессиональные. На нашем предприятии уже есть опыт приёма на работу выпускников КМТ, и в этом году мы уже прияли двух человек по профессии «сварщик». Всем выпускникам желаем достойно представлять профессию.
Выпускники по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» выполняли задания по модулям: участие в проектировании зданий и сооружений и выполнение технологических процессов на объекте капитального строительства.
Эксперты, принимавшие экзамен, представляли Администрацию ГО Карпинск, Сервисный производственно-технический центр, КЛПУ, «Краснотурьинск-Полиметалл», КМТ.
Дмитрий Рылков, эксперт, инженер-сметчик «Краснотурьинск-Полиметалла»,
Анастасия Аскарова, технический эксперт, преподаватель КМТ:
– Преимущество демонстрационного экзамена – в его открытости для будущих работодателей, это даёт понимание, насколько молодые специалисты готовы выйти в рабочую среду, какой у них уровень квалификации. Конечно, для студентов это определённое волнение, ведь оценивать их будут не только «родные» преподаватели, но и независимая, незнакомая им экспертная группа. Однако, с другой стороны, это перспективы, которые очень важны для будущих выпускников.
__________________________________________________________________________________________________
Карпинский машиностроительный техникум приглашает получить профессии и специальности по образовательным программам:
– Технология машиностроения;
– Строительство и эксплуатация зданий и сооружений;
– Подземная разработка месторождений полезных ископаемых;
– Сварщик;
– Оператор станков с программным управлением;
– Повар, кондитер.
По заочной форме обучения можно пройти обучение по программам «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования» и «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых».
Также техникум предлагает адаптированную основную программу профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов по профессии «Маляр».