На стройке «Краснотурьинск-Полиметалл» кипит работа. Чуть более четырёх месяцев прошло с того дня, 9 сентября, когда Губернатор Евгений Куйвашев дал старт строительству обогатительной фабрики ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» – предприятия, которое будет перерабатывать полиметаллические руды. Новая фабрика позволит создать 250 рабочих мест. «Сегодня важный день для всего севера Свердловской области, для развития уральского горно-металлургического комплекса. Это пример эффективного партнёрства власти и бизнеса, направленного на оздоровление экономики моногородов. Это новые рабочие места, дополнительные доходы и налоговые отчисления, ощутимый вклад в повышение качества жизни людей. Благодарю руководство предприятия за инициативность, стремление к высоким стандартам и ответственное отношение к будущему. Уверен, что сегодня мы заложили фундамент для успешного старта проекта и благосостояния жителей северных территорий области», – сказал тогда Евгений Владимирович.
Сейчас на площадке уже возведён каркас будущего производственного корпуса, завершены работы по устройству фундамента. О ближайших планах нового предприятия шла речь на встрече Главы Карпинска Андрея Клопова, управляющего директора ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» Андрея Лисицына. Присутствовали на встрече, а потом побывали на строящемся объекте и представители карпинских СМИ.
– В горной промышленности всё начинается с геологоразведки. Мы получили положительные результаты по месторождению «Пещерное», и на основании этих результатов началась проработка способов обогащения этих руд, потенциальной оценки запасов и понимание всех перспектив этого месторождения, – рассказал предысторию проекта Андрей Лисицын. – В результате этой колоссальной работы, включающей в себя не только оценку рудных запасов, но и проектирование, технико-экономическую модель переработки ископаемых с этого месторождения, родилось решение о необходимости создания здесь нового предприятия, которое в последующем получило название «Краснотурьинск-Полиметалл». Сейчас мы строим здесь перерабатывающую фабрику для переработки руд.
Как пояснил Андрей Геннадьевич, геологоразведка в регионе продолжалась, ведётся она и сейчас. Были открыты другие месторождения. Поэтому строящееся предприятие спроектировано таким образом, чтобы была возможность переработки здесь всех руд, подлежащих обогащению методом флотации. Такой метод широко распространён в горно-металлургической отрасли.
– Тип руд технологически не позволяет максимально полезно извлечь необходимые компоненты на имеющихся технологиях «Золота Северного Урала». Понятно, что появление новых технологий влечёт за собой и появление отдельной фабрики. А раз здесь появляется флотация, то возможна переработка руд с иных месторождений, появляется необходимость создания здесь железнодорожного узла, – говорит руководитель. –Таким образом, набор этих функций перерос в создание нового предприятия. Планируемая мощность фабрики – 450 тысяч тонн руды в год. Сырьём производство обеспечено на многие годы вперёд за счёт добычи из открытых и разведанных месторождений полиметаллических руд в Краснотурьинске, Карпинске и Ивделе.
На строительстве фабрики
На предприятии будут применяться современные технологии и оборудование, позволяющие эффективно осваивать недра, а также минимизировать воздействие на окружающую среду.
Один из важнейших вопросов нового производства – обеспечение кадрами. Какие профессии будут востребованы? Будет ли отдано предпочтение молодёжи или наоборот опытным специалистам?
– В Компании «Полиметалл» работает команда энтузиастов, а энтузиасты – это такие люди, которые стремятся познавать новое, всем интересуются, – говорит Андрей Геннадьевич. – Подбор персонала в наше время – тема непростая. Мы переживаем такой период (он наблюдается в целом в мире, а в нашей стране – наиболее остро), когда мы большими шагами переходим от одних стандартов к другим. И некая закоренелость, приверженность к консерватизму кому-то мешает перестроиться на новые подходы и стандарты работы. Не надо этого бояться, надо пробовать. Ничего не получается только у тех, кто ничего не делает. И прежде всего при наборе людей мы оцениваем их желание во всё это окунуться, узнать, попробовать на вкус. А вот акцент на возраст я бы не делал, а скорее на желание узнавать новое и хотеть этому научиться. Энергии больше у молодёжи, у неё здоровые амбиции и большие планы. Но у нас на предприятии есть представители старшего поколения, которые дадут фору молодым в своём сегодняшнем познании современных технологий.
При открытии основного производства (то есть со вступлением в строй новой фабрики, а это конец 2022-го – начало 2023 года) потребуются работники таких специальностей, как машинисты мельниц, аппаратчики-гидрометаллурги, флотаторы, технологи, лаборанты химического анализа. Сейчас, на этапе создания нового производства, чтобы у молодёжи в будущем появилась возможность учиться у опытных наставников, делается акцент на опытных сотрудниках, чтобы спустя год-полтора на предприятии уже сформировалась плеяда наставников, которые будут готовы передавать знания и опыт молодым специалистам.
– Профессиональный лицей в Краснотурьинске открыл курсы подготовки аппаратчиков-гидрометаллургов и флотаторов. Период обучения примерно совпадает с выходом на производственную мощность нашей фабрики. Если молодёжь из Карпинска хочет получить эту специальность – такая возможность у ребят есть, – рассказывает Андрей Лисицын.
Добыча руды на новом месторождении начнётся раньше, чем будет достроена фабрика (мы про это обязательно напишем). И сейчас на горный передел по схеме аутсорсинга заходит организация, которой на работу понадобятся машинисты экскаваторов, водители горных самосвалов, бульдозеристы, машинисты буровых установок, горнорабочие, а также потребуется персонал для ремонта техники. Здесь перспективы есть у студентов Карпинского машиностроительного техникума, как раз готовящего кадры для ремонтных служб, тем более сейчас на базе образовательного учреждения открыты современные лаборатории для обучения.
– Руководители наших городов прикладывают огромные усилия, чтобы молодые люди могли сегодня дома получить востребованное образование, необходимые навыки и компетенции, чтобы быть востребованными на рынке труда. И у меня такой посыл к молодёжи: прежде чем бросать взор на большие города, оглянитесь у себя дома, не пролистывайте страницы с приглашениями на учёбу наших местных учебных заведений, – отметил Андрей Лисицын.
Кстати, сам Андрей Геннадьевич – выпускник Карпинского машиностроительного техникума по специальности «горная электромеханика». Затем он окончил Уральскую государственную горно-геологическую академию по специальности «горные машины и оборудование». Трудился на Карпинском электромашиностроительном заводе, в АО «Золото Северного Урала» работал с 2005 года и прошёл путь от горного мастера до главного инженера. С 1 декабря 2018 года назначен управляющим директором ООО «Краснотурьинск-Полиметалл».
А.А. Клопов и А.Г. Лисицын обсуждают строительство фабрики и дальнейшие перспективы нового предприятия. На сегодняшний день закончены основания фундаментов будущего здания, готовы площадки сбора концентрата. Вскоре специалисты приступят к монтажу крупного оборудования, его удобнее завезти пока нет стен и осуществить на месте сборку основных узлов. Ведутся также работы по гидроизоляции прудков-накопителей.
Востребованы в Компании и представители такой овеянной романтикой профессии, как геологи. В эти дни на сайте «Полиметалла» среди вакансий есть такое предложение: «ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» ведёт набор выпускников 2020 г. по специальности «Горное дело – открытые горные работы» на стажировку в отдел горного планирования. Обязанности: разработка практических решений для производственных задач под руководством опытного наставника. Условия: работа в г. Краснотурьинске, 5-дневная рабочая неделя; полный социальный пакет, согласно ТК». Помните, как в песне «А я еду за мечтами, за туманом и за запахом тайги…». В «Полиметалле» ждут таких людей – как профессионалов, так и студентов, у которых появится возможность пройти практику и заявить о себе потенциальному работодателю.
Как пояснил Андрей Геннадьевич Лисицын, работа геологов Компании активно продолжается, более того, она наращивает обороты – геологическая команда усиливается новыми кадрами. А значит, вскоре стоит ждать открытия новых месторождений, новых объёмов полезных ископаемых. Перспективы открываются довольно серьёзные. Только уже разведанных и защищённых запасов месторождений хватит на 10-12 лет.
Подчеркнул руководитель и тесное сотрудничество Компании «Полиметалл» с областными властями и органами местного самоуправления:
– Работаем при их поддержке и участии. Не ощущаю никакого дефицита внимания. Более того, желание помочь создать здесь новые рабочие места, энтузиазм, готовность оказывать содействие городского округа Карпинск приятно удивляет. Я признателен за такое отношение Правительству Свердловской области и главам территорий.
Глава Карпинска Андрей Клопов отметил открывающиеся возможности:
– Очень рад, что компания «Полиметалл» расширяет своё присутствие на Северном Урале. Это даёт новые возможности для наших северных городов, в том числе и для Карпинска. С запуском новой фабрики у «Полиметалла» появятся новые возможности, мы ждём, когда компания зайдёт на нашу территорию с разработкой Галкинского месторождения. Самое важное – создание новых рабочих мест, расширение налогооблагаемой базы, решение вопросов в области социального партнёрства. А это очень важная помощь для территорий. Мы видим насколько компания активно участвует в наших городских делах – это поддержка хоккейно-футбольного клуба «Спутник», которая даёт уникальную возможность детям заниматься спортом и добиваться достижений; проведение городских мероприятий; развитие нашей городской инфраструктуры; улучшение материальной базы объектов образования и спорта. И если компания «Полиметалл» будет развиваться и процветать, то это положительно скажется и на жизни городов её присутствия повышением комфорта и качества жизни наших людей.
Уверен, что на предприятии «Краснотурьинск-Полиметалл» будут работать и карпинцы, и в подтверждение приведу цифру – около 40 процентов персонала АО «Золото Северного Урала» составляют жители Карпинска. Появление нового предприятия – это возможность для нашей молодёжи получить высокооплачиваемые рабочие места и оставаться в городе, жить здесь, создавать семьи.
На предприятиях компании «Полиметалл» работают уникальные люди – увлечённые профессионалы своего дела под руководством менеджеров высокого ранга. В производстве применяются самые современные технологии, начиная от геологоразведки и заканчивая конечным продуктом – выплавкой золота. Здесь налажена чёткая, плановая работа, а это – признак профессионализма.