Не хотят врачи работать в глубинке. Не заманить ни довольно-таки хорошей зарплатой (в среднем около 60 тысяч рублей в месяц, подскажите-ка другие отрасли, где столько зарабатывают?), ни жильём, ни перспективой карьерного роста – все это специалист может получить в больших городах. Потому и испытывают больницы небольших городов острый кадровый голод. Проблема знакома и руководству больниц, и местным властям, и Минздраву. Вот только пока она – не разрешимая.
В последнее время немало нареканий слышится по организации обязательного медосмотра малышей через месяц после дня рождения. Приходится людям долго ждать записи на приём к хирургу, есть трудности с прохождением УЗИ и т.д.
Всё это на самом деле так – приходится людям ждать, но сказать, что кто-то не попал на приём – нельзя. Запись на приём к специалистам проводится через регистратуру 2 раза в месяц с интервалом в 2 недели, записаться можно и через региональный портал медицинских услуг. Запись на ЭХО-кардиографию ведётся также в регистратуре, родителям выдаются талоны с указанием даты и времени приёма.
Стоит помнить, что в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий, бесплатная медицинская помощь оказывает прикреплённому населению, в некоторых случаях из-за нехватки необходимых документов процент прохождения медосмотров детьми в возрасте одного месяца составляет 85-90% – родителям малышей стоит проконсультироваться со специалистами и собрать все нужные для прикрепления к поликлинике документы.
Почему так происходит? Вдумайтесь в эти цифры: всего на 36,3% укомплектована карпинская поликлиника участковыми врачами-терапевтами, всего на 22% закрыты ставки врачей-терапевтов стационара. На весь город ведёт приём только один детский хирург, один детский невропатолог… Специалисты, ответственные за здоровье горожан, не молодеют, уже сейчас некоторым врачам-терапевтам уже за 50, а то и за 60 лет. Дай бог, чтобы каждый поработал ещё немало лет на пользу всем карпинцам. Но вопрос, кто же придёт на смену, становится всё более актуальным.
А вот со сменой-то как раз беда. В этом году ждали четверых специалистов, которые могли бы приехать в Карпинск после окончания медвузов. Не приехали! Все подписали соглашения с Минздравом и нашли работу в областном центре. Думаете крупные медцентры не помогают перспективным специалистам с жильём? Или частные клиники не придумали, какими «калачами» заманить к себе врачей из городских больниц?
Муниципалитеты, по сути, исчерпали все свои возможности для привлечения врачей на территорию, но если специалисту, например, предлагают зарплату – 80 тысяч рублей вместо 60-ти – и более удобные условия работы (вести только дневной приём без ночных дежурств), то стоит ли удивляться, что этот врач перешёл на работу в частную клинику в крупный город, оставив позади север области. Или представьте, что завтра уволится единственный детский хирург Карпинска…
Для решения же проблемы по обеспечению больниц кадрами нужны радикальные меры. И их должна принимать власть региональная, а то и федеральная. И власть думает.
Среди мер, позволяющих преодолеть кадровый дефицит в отрасли, – выдача врачам сертификатов на приобретение жилья в соответствии с губернаторской программой «Пятилетка развития».
Первый дополнительный целевой «губернаторский приём» абитуриентов в количестве 50 человек в Уральский государственный медицинский университет в дополнение к основному пройдёт впервые в Свердловской области в этом году. Об этом речь шла на рабочем совещании министра здравоохранения региона Андрея Цветкова с руководством вуза.
Напомним, Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев поручил главе областного Минздрава проработать вопрос увеличения целевого набора в медицинский университет. Такая мера позволит улучшить ситуацию с кадровой обеспеченности больниц в населённых пунктах региона.
В ходе рабочей встречи с руководством медуниверситета обсуждался вопрос распределения выпускников вуза в учреждения здравоохранения Свердловской области. Отметим, в первую очередь во врачебных кадрах сегодня нуждаются учреждения первого уровня — сельские, районные, городские больницы. Всего же потребность в специалистах в регионе сегодня составляет 975 человек.
Совсем скоро выпускники школ начнут штурмовать областные вузы, не станут исключением и карпинские ребята. Остается надеяться, что кто-то из них выберет своим профессиональным делом охрану здоровья людей и, окончив вуз по такой нужной специальности, вернётся на свою малую родину, чтобы работать в карпинской ЦГБ. А пока стоит терпимее относиться к тем врачам, которые продолжают трудиться здесь, не погнавшись за большим рублем и заманчивыми перспективами больших городов.