Рассказываем о приговорах и решениях Карпинского городского суда.
В августе 2024 года Карпинский городской суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению прокурора города, действующего в интересах работников одного из лесозаготовительных предприятий, о взыскании денежной компенсации за задержку зарплаты и компенсации морального вреда.
Люди, в интересах которых действовала прокуратура, работали на предприятии на разных должностях. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится с день увольнения. Между тем, как следует из материалов суда, по расчётным листкам работника Х. за июнь, июль, август и сентябрь 2023 года предприятие задолжало ему более 31 тысячи рублей. Примерно такие же суммы – в районе 30 тысяч рублей – должно было предприятие и другим своим сотрудникам.
В соответствии со статьёй 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки – начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
На основании этой нормы судом был произведён расчёт денежной компенсации за задержку заработной платы по каждому из сотрудников (в деле фигурировали шесть человек). Также суд посчитал возможным взыскать с работодателя денежную компенсацию морального вреда в размере по 5 тысяч рублей каждому.